Offres d'emploi et recrutement en Afrique - Manegere Associés

 
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RECRUTEURS
Nous offrons à toute entreprise Nos campagnes de recrutement consiste en :

Une analyse complète de vos besoins;

Un service spécialisé et efficace de recrutement;

Une équipe performante de recherche de candidats (Head hunting);

Un service de sélection structurée;

Un service conseil expert;

L'évaluation des candidats et la recherche de références;

Un suivi régulier suivant l'embauche de votre candidat;

Un service de jumelage électronique;

Une garantie de satisfaction envers nos services.

Étape 1 : Publication des offres

Étape 2 : Examen

Étape 3 : Entrevues

Étape 4 : Vérifications des références et sécurité

Étape 5 : Évaluation des compétences en langues officielles

Étape 6 : Mise en relation

   
Prenez dès aujourd'hui un moment pour vous inscrire et déposer vos offres d'emploi comme des milliers d'entreprises qui nous ont fait confiance pour trouver leur collaborateur.

• Recrutement

Forts de nos expériences managériales réussies et de notre pleine conscience des contraintes et enjeux (culturels, organisationnels et financiers) des entreprises, nous menons nos missions de recrutements avec rigueur. Notre méthodologie est la suivante :
  • Définition
  • Identification
  • Sélection
  • Présentation
  • Accompagnement
  • Définition.
  • Il s’agit d’évaluer l’environnement du recrutement
  • Il s’agit également de définir les modalités de notre intervention tant sur les moyens que sur les aspects tarifaires.
  • Identification.
  • Il s’agit d’identifier les meilleurs potentiels pour vous présenter un choix pertinent de candidat
  • Sélection.
  • Il s’agit de sélectionner les meilleurs candidats pour faciliter votre choix
  • Présentation.
  • Il s’agit de vous accompagner dans les meilleures conditions pour effectuer votre choix
  • Accompagnement.
  • Il s’agit de faciliter l’intégration du nouveau collaborateur
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